為幫助新員工盡快熟悉公司企業(yè)文化、規(guī)章制度，行政管理部人事科于7月8日下午組織開展了2021年第二期新員工入職培訓(xùn)會。新員工入職培訓(xùn)會分《企業(yè)文化》、《安全教育》、《規(guī)章制度》3大培訓(xùn)模塊，分別由總經(jīng)理助理、行政管理部部長盧建益、安委會事務(wù)局戴福一、人事科科長蔡麗燕擔(dān)任培訓(xùn)講師。

《企業(yè)文化》培訓(xùn)會上，盧建益總助通過案例分享、課程互動等方式對公司的企業(yè)核心價值觀、企業(yè)理念、企業(yè)使命等做了深入的詮釋。通過現(xiàn)場互動，新同事們對公司的核心價值觀等有了清楚認(rèn)識，盧建益總助強調(diào)：公司作為中日合資、中美合作企業(yè)，在長期的經(jīng)營生產(chǎn)和文化活動中形成了獨具EGP特色的企業(yè)文化，希望每位新員工在以后的工作生活中，將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，以自己的實際行動回報企業(yè)和社會。

隨后，安委會事務(wù)局戴福一從安全生產(chǎn)是“國家法律法規(guī)的要求”、“企業(yè)生存發(fā)展的要求”、“員工自我保護(hù)的需求”角度，向新員工介紹了法律法規(guī)、勞動防護(hù)、急救等相關(guān)安全知識，警示大家必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度。最后，蔡麗燕科長向新員工講解了公司概況、公司組織架構(gòu)和相關(guān)規(guī)章制度，幫助大家更全面的了解公司情況。此次培訓(xùn)新增了考試環(huán)節(jié)，對培訓(xùn)的理論內(nèi)容有了更好的鞏固。

新員工入職培訓(xùn)為新入EGP大家庭的同事搭建了窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要的渠道。人事科也將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福每一位新同事在嘉利特荏原的職業(yè)生涯有一個良好的開端，期待與大家共同成長。（文/責(zé)任編輯 潘超翔）